- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, графики работ, графики отпусков, отпуска, работа в выходные дни, командировки и прочее; - Ведение, проверка табелей учета рабочего времени; - Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников, в том числе работающих вахтовым методом и по графику работ (суммированный учет рабочего времени); - Формирование отчетности по кадрам ЕФС-1, квотирование; - Организация и контроль подписания кадровых документов работниками; - Ведение трудовых книжек; - Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.