- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по работнику (на бумажном носителе и в программе 1С: Зарплата и управление персоналом), включая ведение трудовой книжки, документы для оформления пенсий, установления льгот и компенсаций, справок об общем стаже работы и о стаже работы во вредных условиях труда; - Формирование отчетности для государственных органов. Подготовка и сдача кадровой отчетности по работникам в СФР (отчет ЕФС-1, перечень льготных профессий, поименный список лиц, досрочно выходящих на пенсию), корректирующие отчеты по стажу работников и другие; - Ведение воинского учета, включая взаимодействие с военным комиссариатом по вопросам воинского учета. Осуществление учета, движения и хранения в установленном порядке данных по воинскому учету работников. Проведение сверок с военными комиссариатами; - Ведение табеля учета рабочего времени по графику работы и по приказам ежемесячно, ввод и учет отработанного времени в программу 1С: Зарплата и управление персоналом, оформление и учет документов по отсутствию работников; - Формирование ежегодных графиков отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков, издание и знакомство с уведомлениями на отпуск, приказами на отпуск. Ведение учета предоставления отпусков, остатков отпусков; - Разработка графиков рабочего времени с учетом суммированного учета рабочего времени. Расчет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени ежеквартально, ежегодно и при увольнении; - Подготовка приказов, касающихся любых кадровых вопросов; - Формирование документов, касающихся дисциплинарной ответственности, организация их получения (приказы, акты, служебные, докладные и объяснительные записки).